事业单位为什么要外包
2015-01-05 分类：百科
TIPS：本文共有 138 个字，阅读大概需要 1 分钟。
外包给劳务公司，省心又省力，也符合社会分工原则，肯定不是坏事。
但是把自己的主要工作当作劳务外包，而不肯招收新人，恐怕是有问题的。具体原因可能也挺复杂，可能是编制问题，成本问题，也可能是其他问题。但无论如何，也是不符合劳务派遣适合做临时性、辅助性、替代性工作的本意，因此不妥当。
小编精心整理的这篇内容：事业单位为什么要外包，如果你看到此处请一定要收藏哦！
阅读剩余内容
TIPS：本文共有 138 个字，阅读大概需要 1 分钟。
外包给劳务公司，省心又省力，也符合社会分工原则，肯定不是坏事。
但是把自己的主要工作当作劳务外包，而不肯招收新人，恐怕是有问题的。具体原因可能也挺复杂，可能是编制问题，成本问题，也可能是其他问题。但无论如何，也是不符合劳务派遣适合做临时性、辅助性、替代性工作的本意，因此不妥当。
小编精心整理的这篇内容：事业单位为什么要外包，如果你看到此处请一定要收藏哦！