kti考核与kpi的区别

    是kpi考核，不是kti考核，是指关键指标法，简单来说就是对工作里面的关键工作进行考核。

    kpi是绩效管理中的一个环节。kpi是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。

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