乡镇干部应有的十种能力

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一、要时刻保持清醒的政治头脑

对于上级党组织和政府的决策，乡镇的党政“一把手”不能仅仅是传达贯彻，还要有服从上级安排的意识，更重要的是抓好贯彻落实。特别是在当前新农村建设中，新事物、新问题层出不穷的情况下，要学会从政策上、理论上加以研究，全面把握具体政策，决不能凭感觉、靠经验办事。只有不断增强驾驭全局和抓落实的能力，才能使国家的各项“惠农”政策得到落实。

二、要和当地群众打成一片

为官一任，造福一方。做为乡镇的党政“一把手”、班子成员和全体党员干部，担负着增加农民收入、促进地方经济发展的重任，与群众打交道较多。为此，要切实摆正与群众的关系，做到对群众真正尊重、真正交往、真诚服务，想群众之所想，急群众之所急，特别是要到群众困难的地方去，到群众意见最多的地方去，到工作推不开的地方去，把党的关怀带给群众、倾注深情帮助群众，凡是涉及群众的事，都要看成大事、要事、急事，抓紧研究解决，竭尽全力去办。乡镇干部如果要想有所建树、有所作为、有所成就，就必须真正扑下身子，不图虚名，实实在在地给群众办一些“得实惠”之事，才能让当地群众接受你、欢迎你，上级领导才能认可你。

三、要有身教胜于言教的作风

群众往往对“一把手”言行较为关注，并借此来衡量和检验整个领导班子。“一把手”的思想道德、人格力量、自己的威信要经过较长时间的模范行为才能树立起来。所以，做为乡镇“一把手”，任何时候都要确立服务意识、公仆意识、民主法制意识、务实开拓意识和创新发展意识。在平时的工作和生活中，要用廉政勤政高标准要求自己，坚持平等待人、以理服人，做到言必行、行必果。只有老老实实做人，踏踏实实做事，才能使群众、乡村干部、班子成员信任你，才能进一步增强领导班子的战斗力，乡村干部的凝聚力和全乡干群的创造力，从而推动各项工作的开展。

乡镇干部应有的十种能力

乡镇干部应该该具备以下能力：

第一，政策解读能力。

政策是乡镇工作的工具，解读政策的能力是每个乡镇领导干部都必须要掌握的。如果出现一知半解政策的情况，不仅影响上级政策的执行，严重的时候还会激化干部与群众之间的矛盾。只有能读懂政策，用政策来指导乡镇具体工作，才能够既执行好政策又服务好百姓，完成好上传下达、政令畅通的工作任务。

第二，群众沟通能力。

乡镇干部是直面基层群众最多的领导干部，拥有与群众之间良好的沟通能力能让工作事半功倍。领导干部一定要先学会说“土话”，用群众听得懂、愿意听的朴实语言去沟通，将接地气的话语作为真诚沟通的辅助工具。同时还要注意沟通时的方式方法，掌握语言沟通的技巧，当和群众出现矛盾时，要用言语巧妙化解，而不是强硬解释。拥有高超的沟通能力，才能做好乡镇工作。

第三，协调工作能力。

乡镇的工作量大、内容复杂、实际情况不一，面对上级的领导要求开展工作的时候，必须要具备强大的工作协调能力，能够为工作分类划点，按轻重缓急意义排列，理清工作思路，理顺工作内容，才能够在千头万绪的工作里保持清醒的头脑，才能够将工作一件一件的落实到位。

乡镇干部应有的十种能力

作为一名基层干部应该有坚定的理念信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，具有团结协作的精神，宽以待人的修养，谦虚谨慎的态度，有率先垂范的作用，廉洁自律的形象和无私奉献的精神，除掌握与自己本职工作相关的业务知识外，还要与时俱进不断学习其他知识掌握科学思维方法，学会创造性思维。基层干部应具备：逻辑思维能力、组织协调能力、开拓创新能力、善于用人能力、文字、口头表达能力。

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