事业单位人员的绩效是怎么来的

TIPS：本文共有 278 个字，阅读大概需要 1 分钟。

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。

绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两个部分。

基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，一般按月发放。

奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放。

事业单位人员的绩效是怎么来的

事业单位绩效口走这么计算的

绩效工资=基础绩效+奖励绩效

基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%

职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。

小编精心整理的这篇内容：事业单位人员的绩效是怎么来的，如果你看到此处请一定要收藏哦！