伤残补助金公司有权扣吗

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单位有权利扣员工工伤伤残赔偿款吗

不可以，因为工伤赔偿款是专门针对受工伤的员工发放的工伤赔偿。

1.可以要求用人单位支付相应的工伤待遇，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放

（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

伤残补助金公司有权扣吗

公司没有权力扣这笔钱。你可以向劳动监察大队投诉或向市总工会的劳工部求助。

１、伤残补助是国家工伤基金补偿你救助你个人的，任何人无任何权利无任何理由克扣你的这笔钱。

员工工伤，由工伤保险基 金支付给员工的一次性伤 残补助金，单位是没有权利扣留的，这笔费用是支付给员工的赔偿金，所有权是属于受伤员工，单位应该在第一时间转交给员工本人。员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷可以申请劳动仲裁进行维 权。

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