劳动局认定的工龄算视同工龄吗

劳动局认定的工龄不能全算视同工龄。因为劳动局认定员工的工龄是根据劳动局监督职责进行的确认工龄，但劳动局并不审核员工工龄是不是视同工龄这个问题，视同工龄是由社保局相关部门，根据员工档案或者其他资料，结合企业参加社会保险时间，来确认投保前员工参加工作年限为视同工龄，再加上参保后的年限，一并来算退休工龄。

劳动局认定的工龄算视同工龄吗

算视同工龄。工龄分实际缴费工龄和视同缴费工龄，实际缴费工龄记录系统存在的，不用做认定。只有社保实施前的视同缴费工龄用认定。

劳动局认定的工龄算视同工龄吗

劳动局认定的工龄肯定算是视同工龄。职工在办理退休之前首先是由劳动局有关部门审核档案资料。确定是否到退休年龄和认定视同缴费工龄。才能办理手续领取养老金。