不辞退而待岗合法吗

不辞退而待岗，要看企业的态度，如果是因为还没有找到匹配的岗位，只是暂时待岗，薪资待遇都没有变化，那就是合法的，如果在待岗期间，又不辞退又不给应有的薪资待遇，那就不合法。

不辞退而待岗合法吗

看具体情况定。

如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。

公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，可以视为待岗，是合法的

不辞退而待岗合法吗

如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的，其余情况是合法的。待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分理解就是转为待岗了。