为什么熟人开的公司不能去

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原因很现实：

1、压力大，容易不自信。到熟人公司上班，一般工作压力都会比较大的。平时周末加班也将会成为常态，工作量也会比较多。反正都是熟人，工作量多加班，一般都是亲戚，不会轻易的辞职，也不好意思辞职。熟人公司各司其职，按部就班。即使有升职的机会，也不会轮到你。做得好，不会有奖励，做得不好。却受到亲戚同事的冷眼旁观，容易导致不自信。

2、待遇差，涨薪有难度。在熟人公司上班，有时候还不如一个外人。活要干得比谁都多，那是你的本分。做得好是理所当然，做的不好，感觉是欠熟人的。不能提出过多的要求，福利不轻易提起。工作涨薪 ，作为亲戚，都不好意思开口。即使工作待遇差，不敢有意见，也不好意思辞职。如果，你辞职了，会给认为你不知好歹，给了你机会，培养你却不领情。

3、人际差，关系不和谐。当你到熟人公司上班，不管你有多能干，多有才华，但在同事眼里，你就是靠关系，靠走后门而来的。往往这一点 ，同事容易对你产生排挤你。同事不信任你，人际关系将会变差。当他们知道你是老板的熟人，容易对你有所提防。不敢跟你说真话，也跟你保持距离。 无法好好相处，害怕你就是老板派来的监工。

4、店好开利难分。从友情变成了雇佣关系或者生意伙伴，这种关系一般人很难转换过来角色。如果你是在熟人店里上班。这样本来的熟人成了你的老板，工作上如果你做的好了熟人认为你是理所应当，毕竟是自己人，应该好好干。如果你做的不好。熟人碍于情面不好说你。不说你的话就损害了店里的利益，说你你肯定觉得都是亲戚呢，这点小事都要说你。你肯定心里不舒服。这就造成了工作难开展。从而影响亲戚关系。如果你是合作伙伴。那么就会造成了你们都是老板的局面。加上亲情关系，谁都想管事。那么底下的员工该听谁的。如果合伙做生意，尤其是和亲戚，最好只出钱不管事，要么只干活不出钱，利益分配要合理，面子上都要过得去。

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