银行调岗怎么和领导谈

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银行调岗和领导谈的方法较多，基本选择通过运用＂三有＂法，成功概率大。所谓的三有就是：首先是有条件。包括三个方面。就是所在岗位不会因你走而出現问题想要去的岗位需要加强(或者缺人）或者是有动因（导火索）。

其次是有理由，这个最重要。这个理由的核心是你具备做好想去岗位的能力。如果你的能力能够有助于提高工作效率或者提升工作档次，就距离成功不远了

最后是有恰当的方式。就是选择一个恰到好处的时机。所谓恰当的时机一一指不留痕迹的(投石问路）试探。如聚会的时候或者单独相处的时候等。这样选择目的就是可退可进。

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