外包公司裁员不补偿怎么办
2015-11-04 分类：百科
TIPS：本文共有 224 个字，阅读大概需要 1 分钟。
裁员是有相关规定的，无论是公司还是员工都是要受到法律保护的。如果外包公司裁员不补偿的话，作为员工可以到劳动仲裁去起诉，争取自己合法的权益。当然也可以直接到法院进行起诉，让法官做出裁决。
外包公司裁员不补偿怎么办
不给赔偿金可以拿劳动合同和辞退通知书去劳动委员会仲裁，裁员按照劳动合同法，应该是N+1的补偿标准，试用期不足6个月应当是0.5N的费用。此外，在离开公司之前一定要提前准备你在职的工作证明，用你的手机去录你电脑上的打卡证明，还有工作业绩等等。
小编精心整理的这篇内容：外包公司裁员不补偿怎么办，如果你看到此处请一定要收藏哦！
阅读剩余内容