补发十七个月工资真的假的

TIPS：本文共有 883 个字，阅读大概需要 2 分钟。

不可能的事。为什么要补发十七个月的工资有什么事实根据，这完全是一些异想天开的人画饼充饥，既欺骗自己又蒙骗他人的人编造的诺言。

补发十七个月工资真的假的

教师教师能补发17个月的工资，目前没有听说。但愿这样的事是真的，毕竟能听到提高教师待遇的消息就是好的，不管是通过什么样的办法，能提高教师的待遇就是好的。也许是某地为了达到教师的平均工资收入水平不低于或高于当地公务员的平均工资水平这一要求，就以教师17个月工资的标准来发放教师的奖金（或增量绩效工资）也许某地就是以多少个月的标准来发放相关绩效奖金的。此外，对17个月工资的理解不一样，奖金总额可能也会不一样。

一、教师的月工资水平是多少。

教师的工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资。对应于公务员的职务工资、级别工资、规范津补贴。公务员发十三薪（年终奖）时，只发前面两项（职务工资、级别工资）。教师如果按月工资发放奖金的话，应当也是只发前面两项（即岗位工资和薪级工资）。

教师所在岗位不同、工龄不同，月工资标准也就不同。以一个聘用在中级专业技术十级岗位、薪级为23级的义务教育教师为例，其岗位工资为2007元、薪级工资为1504元。月基本工资就是3511元。

二、如果说教师的奖金水平能达到17个月工资，那是比较高的标准了。

一个月的基本工资是3500元左右，17个月的工资就是5.95万元。如果一般的教师每年的奖金能达到这样的水平，那是相当高的了。估计只有在那些发达的地区、财政资金比较宽裕的地方才可以实现了。有这样的年度奖金，加上工资，收入水平就很不错了。

三、如果说教师的奖金水平只有5个月工资，那奖金水平不算太高。

这里说的17个月的工资，如果是包含了正常领取的月度工资的话，除去每年发12个月的工资，发放的奖金（或增量绩效）标准就是5个月工资了。每个月工资是3500元，5个月工资标准的奖金就是1.75万元。一个一般的教师每年能领到1.75万元的奖金，奖金水平还不算太高。目前，公务员的年终绩效奖一般都能达到2万元或以上，教师发放1.75万元的奖金，也就是与公务员持平。当然，如果教师还有另外的奖金收入，那就是另外一回事了。

小编精心整理的这篇内容：补发十七个月工资真的假的，如果你看到此处请一定要收藏哦！