10月份辞职11月社保可以用吗

10月份辞职11月社保不可以用。

如果十月份辞职，11月份的社保可以自己去社保局续保就好了，当然，你也可以提前找好工作以后再辞职，这样你的社保就不会出现断保的情况。

10月份辞职11月社保可以用吗

10月底离职，11月还有交社保。月初及月中离职的，当月社保停缴，当月公司不会给员工继续发工资，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，员工的新单位有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题月末离职的，当月社保由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资特殊情况扣除工资的除外，月末社保不办理相关业务。

10月份辞职11月社保可以用吗

医保10月份停了11月份不能用。

具体情况如下：

1、在离职以后，如果原单位停止缴纳社保，社保将会在次月的被封存，也就是不能继续享受医保待遇

2、在封存期间，账户内的资金余额是可以继续用于急诊就医的，但不享受其他的医保待遇

3、如果找到了新工作，并且开始重新缴纳医保，个人医保账户就会在次月恢复计入资金，也就是新工作单位继续缴纳社保，在下个月就可以再次享受医保待遇

4、如果医疗保险费用中途断缴，医疗报销次月就会失效，只有账户余额是能够使用的，生病去医院也不能报销只能自己给，要是断缴超过3个月通常是需要重新缴纳费用满6个月才能使用医保报销，一般医保连续缴费的时间越长，那么每年可以报销的额度就越高，如果断缴超过3个月那连续缴费的时间就会被清零。