试用期工伤被辞退有什么后果

2016-03-08　分类：百科

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员工在试用期期间发生工伤被企业辞退，要向劳动者支付两倍的经济赔偿金。因为根据劳动合同法的规定，员工在工作期间发生工伤，在医疗期内企业是不允许辞退员工的，企业强行辞退医疗期的员工，属于违法行为，仍然要按照劳动法的规定给你两倍的经济赔偿金。