不足一个月生育津贴怎么算

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生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：

1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就可以了，生育津贴下来，归企业。

2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。按照实际天数给员工方法即可

不足一个月生育津贴怎么算

此问题有点表意不明，是想表达买生育保险不足一个月生育津贴的算法吗。若是，一般来说买生育险不足一个月是无法领取生育津贴的，需要连续购买9个月以上才行。

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