富士康旷工一天第2天去照常上班

如果在富士康上班旷工一天没有请假，这是要进行处理的，第2天你正常上班的时候就要到您的办公领导办公室去做旷工检查，为什么旷的工这时你会让你写检讨的，第2天审核通过你才可以正常去上班，不能无缘无故的旷工，必须要请假，把自己请假的缘由告知领导，方可以正常上班。

富士康旷工一天第2天去照常上班

富士康旷工一天第二天是可以正常上班的，没有人去责怪你，因为富士康是严格按照标准工时计时办法发放工资的，你旷工一天会扣除当天的基本工资。不过，如果连续旷工三天，公司就会给你申请自动离职。再说了，都是出门挣钱的，有事情去找领导请假，旷工得不偿失。