领导班子不和中层人员怎么处理

不站队：保持中立，静观其变，安心做好自己的事。

不议论：在背后到处乱发议论，乱下定论。知人不评人，是职场中的一份克制，更是一种自律

不掺乎：继续承担承上启下的角色，自己工作该怎么干还怎么干，该向谁请示汇报的就向谁请示汇报

不评判。不要忘加评判谁对谁非。

总之班子不和，首先我们对事情原委并不清楚，会导致影响评判的公允性。其次领导之间也许根本没有什么实质性的矛盾，有可能是工作意见不一，也有可能是性格上的不合，本身就无所谓对与错。