考干部是什么意思

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干部考核要把人民群众的满意度作为重要标准。时代是出卷人，干部是答卷人，人民是阅卷人。干部工作干得好与坏，老百姓心中自有一把秤。“金杯银杯不如老百姓的口碑。”老百姓对干部的评价和满意度，能充分体现干部在老百姓心中的分量，能充分证明干部的“含金量”。因此，干部一定要以“干”字当头，干得好才是干部，干得不好就不是好干部。要重实绩工程，轻形象工程，求真务实、脚踏实地干好每一件实事，才能得到群众的信赖和拥护。群众满意是考核干部的硬杠子，是考核干部的“试金石”，干部必须勤作为、善作为，才能赢得群众的掌声和欢呼声。

干部考核要注重考核干部的德能勤绩廉。对干部的考核必须从德能勤绩廉五个方面着手，才能全方位、多角度、广覆盖。既能考核干部的道德修养、廉洁自律，又能考核工作成绩、能力水平既要有分值进行量化，又要有标准进行比对，才能公正客观准确地评价干部。德能勤绩廉是干部的必考科目，五个方面能高度概括一个干部的基本能力，也能完整展示一个干部的综合素质。一个好干部，必须这五门功课上都均衡发展，缺一不可，否则就会像学生读书一样，掉一门功课都不能及格。因此，好干部必须加强德的修炼、能的培养，才能取得优异的成绩。

考干部是什么意思

考干部通常有两种意思。

第一种意思是通过考试进入国家行政机关或者事业单位，成为国家公职人员也就是取得通俗的干部身份或者任职资格，通常语境中的考编制就是考试进入干部队伍的代名词。第二种意思是对干部进行考核或者监督，考核是国家行政机关或者事业单位上级组织部门对干部任职或者事业人员工作情况进行考核，也泛指人民群众对干部是实际考核监督，依据实际工作或者按照程序对干部提出具体问题要求干部回答或者解决。

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