公司裁员孕妇怎么赔偿

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这个赔的非常多，主要包含以下部分：

1、直接开除，按照工龄给付“2N”，协商一致解除按照工龄给付“N+1”。

2、支付员工工资一直到哺乳期结束（一般是产后一年）。

3、支付员工社保，个人部分加公司部分，一直到哺乳期结束。

4、部分支付员工三期期间因为断缴社保而产生的一些医疗费用。

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