离职补偿n+1的上限

离职的经济补偿金没有上限一说！

经济补偿金是根据员工工作的时间来决定经济补偿金的多少！

一般员工工作一年有一个月工资的经济补偿金！如果工作20年，那么有20个月公寓补偿。

同时会给予员工一个月的代通金作为补偿！经济补偿金里还应该有年度未休假的经济补偿，如果员工在离职前一直没有休年假，是可以折成工资给予补偿。

离职补偿n+1的上限

员工离职补偿n加一的上限是员工的上一年度平均工资为标准，不超过12个月的工资。能够获得经济补偿通常是由于企业原因时不与员工续签劳动合同，企业需要向员工支付经济补偿。企业支付员工经济补偿按照每工作一年多支付一个月工资给付。