医院合同工与临时工怎么区分

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以是否签订劳动合同为区别。一是合同工是与医院签订劳动合同的，医院要按照《劳动合同法》规定，为劳动者办理参加社会保险手续，即缴纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金和住房公积金等。工资和奖金福利待遇与医院在编人员基本相同。二是临时工不与医院签订劳动合同，劳动报酬比较低，并不参加社会保险等。

 这就是医院合同工和临工的区别。

医院合同工与临时工怎么区分

临时工是没有编制地，合同工是有编制地，两者待遇差很多

第一，人民医院员工分为三种：编制工，合同工，临时工。前两种待遇（工资、奖金、福利）基本相同，编制工国家养活，合同工靠医院养活。唯一不同的是养老保险有所差异。

第二，临时工待遇很低，享受不到前面两种大部分的待遇。

第三，合同工的出现是因为医院发展太快，人手紧缺而人事编制指标不够，临时工则大部分因为当地人正规考试通不过，通过各种关系进入人民医院。

第四，临时工可以通过医院定期的转正考试转为合同工，但不可能转为编织工。

第五，进人民医院有时不只是为了一份工资

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