工伤医药费计入哪个科目
2016-11-25 分类:百科
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对于工伤医药费,可计入应付职工薪酬
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"
工伤医药费计入哪个科目
企业如果参加了工伤保险医疗费则由保险公司承担,企业垫付医疗费计入“其他应收款”。如果没参加工伤保险医疗费则由企业承担,计入“管理费用-应付福利费”科目。
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