工资应该如何做账
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月底的时候,财务人员需要根据人事部门提供的工资清单,提前计算应该支付的工资,尤其是不同部门的人员的工资需要分开,行政类的需要计入管理费用,销售人员计入销售费用,直接生产人工计入生产成本,而车间管理人员计入制造费用等等。账目处理如下:
借:生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷:应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保
应付职工薪酬——公积金
在企业给员工购买社保、公积金的时候,会将个人缴纳的部分一并缴纳,同时从应付职工薪酬里面扣除:
借:应付职工薪酬——社保
——公积金
其他应收款——代垫社保
——代垫公积金
贷:银行存款
在实际申报缴纳个税的时候:
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
在支付薪酬时,要扣除代垫的社保、公积金以及个税:
借:应付职工薪酬——工资
贷:银行存款
其他应收款——代垫社保
——代垫公积金
应交税费——应交个人所得税
扩展资料
在过去计划经济年代里,会计只是被动地执行国家规定完成上述过程就可以。随着市场经济不断完善,经济业务不断创新,如何更准确、更合理地处理每一笔业务成为会计必修的一门技术。
因此,会计作账就被赋予特殊的意义,不再局限过程而是解决如何做的更好。
会计做账近几年被很多人重视,主要与我国的会计教育有关。很多学校只注重理论教育,导致很多学校的大学毕业生毕业后不会做账,这让很多人人为地将会计学习分为会计理论和会计做账两个部分,一个侧重于理论,一个侧重于实务。而会计恰恰是一门技能性很强的课程,会计做账越来越受到人们的重视。各个学校都纷纷开设类似的培训班。
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