劳动仲裁可以退社保吗

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不可以。社保缴纳及退出是劳动者的权力，对用人单位是强制性执行的法律规定，而对个人是以自愿原则为主。

企业为了执行强制规定，应说服员工必须缴纳社保，或者不录用拒交社保的人员。

而个人因各种原因不想缴纳社保或将己缴纳社保退出，是个人行为，不是仲裁裁决的内容。已经缴纳的社保，个人要求退出的，也只能退回个人帐户的余额部分，单位缴费不得退回。所以仲裁裁决不会作出退回社保的裁定。

劳动仲裁可以退社保吗

可以退社保。

一般情况下，社保是不能退的。如果发生特殊情况，暂时不想缴纳的话，经过劳动仲裁，可以办理退款手续，但需要满足以下条件才行：1.达到退休年龄，未满足缴费15年的条件。2.参保人因故死亡。3.参保人员出国定居。4.退休死亡以后，个人账户里面还有余额。

劳动仲裁可以退社保吗

在劳动仲裁中不可以申请退社保，因为，社保中心规定所有与企业签定劳动合同的工作人员必须按照规定缴纳职工的养老保险，医疗保险，失业险等，同时，也鼓励灵活就业人员积极参加社保，目的是对所有员工及灵活就业人员退休后生活有保障。

所以参保人员向劳动仲裁申请退社保，劳动仲裁委员会也不会受理。

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