干满一年未签劳动合同仲裁胜算
2017-03-06 分类：百科
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事实清楚，证据确凿的，可以胜诉。劳动者入职一年，用人单位未与员工签订劳动合同的，事实劳动关系已经确立，自第二年始视同无固定期限合同开始生效。
劳动者申请仲裁，要求维护合法权益的，可以得到公正裁决。用人单位将承担违法责任。
干满一年未签劳动合同仲裁胜算
胜算需要看当事人能否提供相应的证据材料。如果劳动者有用人单位发放工资的书面证明，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资差额。
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