装修公司没有节假日怎么维权

用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的，如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。

劳动者也可以通过法律途径来为自己追究相关权益。

公司不按国家规定放假又没有给予相应的加班工资作为补偿，可以找律师帮助维权。

《劳动法》第八十九条：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

法定假日用人单位安排劳动者工作的，按劳动法第四十一条规定，应当征得劳动者同意。

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