与劳务公司签合同的利弊

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劳务人员与劳务公司签订劳动合同肯定是利大于弊！

利在于，如劳务公司违反了劳务合同中的任何条款，你都可以向劳动仲裁部门或到法院起诉，以此来维护自己的合法权益！

弊端就是，劳务公司会收取劳动者的服务费用，这也是劳务人员的利益损失！

与劳务公司签合同的利弊

对于临时务工人员，与劳务公司签订合同，肯定是利大于弊的。

签订劳动合同，是最大的法律保障。一般正规公司，条款都是比较规范的个体小公司，则要注意下别踩坑。只要有合同，公司一旦有拖欠薪酬、违约拒缴保险、或发生工伤等，都就有了明确的凭据。

其次，通过劳务公司去务工，工作也更可靠些而且很多用人单位都严禁找个体零工，只会使用劳务公司派遣的临工。

要说弊，肯定也有，劳务公司的抽成比较高。特别是家政、护工等，有些务工人员形成自己稳定的服务对象渠道之后，就宁愿脱离劳务公司，自己与雇主私下交易。

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