轮岗对于底层员工的利弊

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利：

1、可以熟悉更多的岗位，把自己培养成多面手，可以向多功能工和复合型人才方向发展。

2、在轮岗过程中挖掘自身潜能，有可能发现自己在另外的岗位更游刃有余，更有发展空间。

弊：

自己已经确定了工作目标，被动轮岗，并非自愿，容易出现工作倦怠感，从而失去工作的乐趣和动力。

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