富士康从线长往下有什么职位

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副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁，一般管理职随着资位上升也会升，一个看老板，一个看部门。刚进来大专生为师一，本科师二，硕士师三（一般生产单位不招），博士师四或师五。一般两年升一次资位，如果非常突出一年就可以升，绩效很差三年或者更长也不会升，曾有四年连升四级的，但特别少见的。资位升的快慢跟部门关系很大，生产部门很好升，资位低的很好升，老板是台干而且跟老板关系不差的很好升。

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富士康从线长现往下就只有全技员和作业员了。所谓作业员就是做具体生产产品的工作，只要不做不良品产能达标，基本上线长不会找你的麻烦，一个线长带的作业员从几个到几十个不等，根据产品形态，难易程度来决定。

全技员主要是服务作业员，包括物料的准备／表单的填写／作业手法的教导。

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富士康线长下面一般会有全技员，全技员一般是负责上班开线前准备，中间进行一些物料不良品的处理还有一些产线杂事，下班后负责产线整理，数据整理的一些工作，比较辛苦的，协助线长管理产线。

富士康行政管理级别里从低到高为:

线长、课长、专理、副理、协理、副总经理、副总裁、 总裁

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