国企改制59岁买断工龄合法吗

2018-07-11　分类：百科

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只要是按规定买断，按规定向员工支付经济补偿金，就合法。其实五十九岁买断工龄，拿了一笔经济补偿金后，员工再按灵活就业人员交一年的社会养老保险和医保后，就可以达到法定退休年龄了，就可以享受退休养老保险金了，这是比较获算的。