社保每个月公司交的怎么不一样

1、每个月薪酬不同

一般来说，社保是依照职工的薪酬水平进行交纳的，所以薪酬的凹凸会影响社保。例如养老保险，法律规定养老保险公司承当20%，个人承当8%，加在一起便是28%。因而当咱们的月薪酬有改动之后，月社保的个人扣费也就会呈现改动了。

2、扣费基数改动

因为社保交纳是依据薪酬水平来的，因而一个区域的社保最低交纳基数是依照当地发布的最低要求，假如公司给职工交纳的社保是依照最低规范，扣费基数改动也会影响社保。例如杭州22年社保最低缴费基数为3957元，发布最低缴费规范的前后两个月，职工的社保扣除金额就可能产生改动。

3、缴费份额调整

社保的缴费份额产生调整也会导致社保金额改动。假如调整了某项保险缴费份额，那么咱们的社保扣费也会有所变化。例如医疗保险交纳份额调整到高份额，就会导致咱们的交纳金额产生改动。