招聘公告怎么看出来有没有编制

TIPS：本文共有 703 个字，阅读大概需要 2 分钟。

第一种方法：从标题判断

有的招聘公告直接在标题中就写明「事业编制」，遇到这种就别多想了，人家百分百是带编的。如果有心仪的岗位，就加油冲冲冲吧！

反过来，假如标题中带有「编外、社区工作者、辅助人员、三支一扶、军队文职、储备人才」等字眼，它们所对应的岗位通常都没有编制。

不过这类岗位的稳定性肯定要强于普通企业，大家可以将其纳入备选。

如果标题中的信息不够明确，那就瞅瞅有没有提到「事业单位公开招聘工作人员」、「招聘高层次人才」等字眼，一般情况下这也是事业编制岗位。

第二种方法：从正文判断

一般招聘公告会在最开头对招聘单位进行介绍。如果出现「公益一类事业单位」、「公益二类事业单位」等单位属性，以及「根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》」等字眼，就基本能确定是有事业编制的岗位啦。

其次，在公告的后半部分，可以看到薪酬待遇的有关内容。「属于事业编制内录用」、「工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行」，这也很明显了吧！

如果招聘的岗位不纳入事业编制，在这部分也可能会明示，比如这张图：「事业单位公开招聘的人员按规定实行合同制聘用」，可以看出，发布该公告的单位虽为事业单位，但此次招聘的人均为合同制，而非事业编制。

看完正文后，如果还无法分辨，比如只写了「按照国家相关规定执行」等，那咱们就用第三种方法。

第三种方法：从岗位表判断

在招聘岗位要求中，如果明确写明了「岗位类别」，如「管理岗」、「专技岗」等，就意味着纳入编制管理。

具体岗位信息有时会放在公告正文，有时会在公告最后可下载的附件中，建议大家到时候用电脑下载哦~

第四种方法：终极办法

前面的流程都走了一遍，还是无法做出判断，那就咨询招考单位吧。招考单位说的话肯定靠谱。

小编精心整理的这篇内容：招聘公告怎么看出来有没有编制，如果你看到此处请一定要收藏哦！