借调函放入个人档案吗

必须填入档案。借调也是职业的经历。

借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满，被借调者仍回原单位工作。借调期间工龄连续计算。

借调函放入个人档案吗

借调函要放到人事档案里的。借调经历也应填入个人档案。

我们知道，借调指的是在职员工按照相应的流程和办法，从本单位借用调整到另一个单位进行工作的形式，也就是说，借调是个人按规定在职期间的工作关系调动或转移。而人事档案主要是个人上学或工作期间的人事，工作关系的记录和凭证材料。可见，借调手续当然是应该也肯定会放到个人的人事档案里的。

小编精心整理的这篇内容：借调函放入个人档案吗，如果你看到此处请一定要收藏哦！