人事做错了考勤
2018-11-03 分类:百科
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首先按照公司规章制度给予处罚。因为考勤直接关联员工工资金额。
第二,若是影响了工资表数据,若在工资发放前发现问题,还来得及修订,则尽量及时修订,重新发起工资审批,以免影响员工当月工资,给公司造成负面影响。
若是工资已经完成签批,来不及修订数据。则需要告知相关部门和同事,若是普遍问题则需要全员通告,若是个别问题则需要单独告知受影响同事,且需要与薪酬专员沟通好在次月工资中完成数据调整。同时,以上信息需报告给直接领导。
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