已计提额是什么

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计提，就是计算提取的意思。

企业费用已经发生，但还没有支付，这种情况下就要计提。

例如企业的员工工资不是当月发，是下个月发，这种情况下，为了使财务报表真实的反映企业的经营情况，就要计提，否则就虚增了利润。这样做是符合权责发生制原则。

1、提取福利费：按照工资总的14%计算提取。现在福利费不用再提了，发生的福利费支出，可以直接计入管理费用--福利费科目。

（1）以前提取时借：管理费用--福利费贷：应付福利费

（2）发生福利费支出时借：应付福利费贷：现金

2、社会保险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。（1）提取时，按照工资缴费基数计算，各地缴费比例不一样。借：管理费用--劳动保险费（企业负担的）贷：其他应付款--社保（2）上交时借：其他应付款--社保贷：现金或银行存款

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