公司每年几月考核一次

大约在每年的六月份进行考核。因为年初定的工作目标是全年的。只有到年底才能考核清楚年初制定的工作目标是否完成了，而且其他数据也要到年底才能统计出来。所有考核结果要到元月份才能出来。如果提前考核，那就不是年度考核了。不过，很多公司还会进行月考核，季度考核，半年度考核，以促进工作。

公司每年几月考核一次

我们计划做以季度为单位的奖金，所以考核是一季度一次，浮动部分计划以工资（职务+岗位）的25%做基础。难点是流程的设计及各部门的配合。