先跟公司协商还是先劳动监察

个人觉得肯定要写跟公司协商，具体看公司的处理方式先，正常情况下公司都会合理解决好这些劳资问题，毕竟闹大了对公司影响不好，走劳动监察到万不得已的时候，比如遇到不讲理的蛮横无理的公司，严重损害当事人的利益的，一定要走劳动监察。

先跟公司协商还是先劳动监察

如遇到与公司有劳动争议时，或觉得公司有违反《劳动法》的嫌疑，应该首先与公司协商，如协商不成，就可以找劳动监察或劳动仲裁。必须说明：当前不管是什么性质的公司，都要求成立工会，有了工会，有些问题就可以向工会反映，由工会出面来协调处理，这样可能效果会好一些。