灵活转企业参保后算企业工龄吗

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这个问题是这样的，灵活转企业参保后当然是算企业工龄的。现在的工龄计算主要是社保的缴费年限，换句话说，你原来是灵活就业人员，自己缴纳社保的，后来找到工作了，进企业工作了，那你原来缴纳的社保当然也算是工龄的，从缴费年限上看，灵活就业社保和职工社保是一样的，只是档次不一样。

灵活转企业参保后算企业工龄吗

不算。企业工龄是指在企业工作期间，由单位和个人按一定比例共同交费，参加企业交费的这段时间都算企业工龄。灵活就业人员则全部是个人交费。没有企业帐户。但是灵活转企业参保之前的可以算参保年限，是可以和以后企业参保累积一起算交费时间的。

灵活转企业参保后算企业工龄吗

我们说的工龄本身就是工作的年限，灵活就业人员从自己购买社保的那天起了应该算工龄了，这里问，灵活转企业参保后算企业工龄吗可以这样开理解，灵活就业人员又入职企业工作了，在企业工作一年就有一年的工龄，如果退休时是可以合并计算工龄，所以说灵活转企业参保后要算企业工龄的。

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