工勤岗转管理岗后退休待遇

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工勤人员转聘到管理岗后，按规定可以享受相应的在岗工资待遇，包括工资、福利、绩效奖励等，均按管理岗位执行。

但退休后要享受相应的待遇，原则上要求转聘管理岗任职满8年以上，部分地区甚至要求满10年以上，达不到任职年限，退休时仍按原定技能等级办理退休核发待遇。

工勤岗转管理岗后退休待遇

如果你是在工勤岗位高级工级别，那么转岗到管理岗位后就属于管理岗位级别工资了，比方说管理岗位八级或者是七级。

如果你是在工人岗位退休，那么就是按照工人岗位级别工资办理退休手续审批，比方说你有38年工龄，那么在工人岗位退休，你的退休金待遇应该是5000元左右每个月。如果你是在管理岗位上退休，那么退休后的退休金待遇应该有6000元左右每个月。

工勤岗转管理岗后退休待遇

工勤岗转管理岗位后，如果是事业单位且单位有编制的话，通常都是转为事业编内人员。在退休时当然享受事业编内的退休待遇。事业编内的退休待遇比工勤岗位要高的多。

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