职场冷暴力违反劳动法吗

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以下三种就违反了劳动法

1、领导无顾给员工调离岗位，让员工从事一些和专业并不是很匹配的工作，员工在岗位中出错和不顺心，这是变相裁员。

2、领导挑三拣四，辱骂员工，推卸责任让员工背黑锅，出现问题让员工承担责任的。

3、让员工在家里休息，明显以冷暴力的方式让员工得不到更核心的工作。

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