员工受伤公司给不给请假

工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。 严格意义上，请假必须履行请假手续，在工伤认定期间的请假行为，因认定部门未确定为工伤，不能以工伤假来处理，只能按照 病假 处理。

所以，根据一般用人单位的规章制度，病假申请必须提交正规医疗机构所开具的诊断证明，并列出需请假天数，作为考勤依据。