企业出工不出力整顿方案
2019-11-28 分类：百科
TIPS：本文共有 140 个字，阅读大概需要 1 分钟。
出工不出力要分析原因，企业员工也有能力欠佳的，工作不容易出成绩，对于这类人企业不应该放弃，要进行培训帮扶后看效果再做决定。
对于从思想上就问题的员工，坚决整顿，要把工作责任到人，避免滥竽充数的现象，要制定公平的奖惩制度，多劳多得，激励员工的工作干劲，还不行那就只能调离岗位或者辞退。
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对于从思想上就问题的员工，坚决整顿，要把工作责任到人，避免滥竽充数的现象，要制定公平的奖惩制度，多劳多得，激励员工的工作干劲，还不行那就只能调离岗位或者辞退。
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