事业单位解聘算不算开除

TIPS：本文共有 330 个字，阅读大概需要 1 分钟。

事业单位解聘和开除不同。

1、使用对象不同

（1）开除：具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工。

（2）解聘：违反了一些纪律等方面的小问题的员工，没有达到要开除的地步。

2、类别不同

（1）开除：开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。

（2）解聘：解聘属于行政处理，不属行政处分之列。

综上所述，解聘不等于开除。

事业单位解聘算不算开除

事业单位解聘不算是开除的。事业单位解聘分为单位因为工作原因不与个人签订劳动合同，与个人解除劳动合同的情况

二是因为个人自己的原因跟事业单位解除劳动合同情况，这跟事业单位开除是有区别的。事业单位开除是是因某种原因，比如犯错误或违反国家相关规定被单位强行解除劳动关系，开除一般要记录档案的。

小编精心整理的这篇内容：事业单位解聘算不算开除，如果你看到此处请一定要收藏哦！