企业年金劳动仲裁受理吗

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不受理。企业年金属于企业和职工共同缴纳的，具体的费用是企业和员工协商确定的，作为养老保险的一种补充形式。

而劳动仲裁受理的保险是养老保险，医疗保险和工伤保险，不包括企业年金，所以企业年金可以通过人民法院解决而不是劳动仲裁。

企业年金劳动仲裁受理吗

企业年金劳动仲裁当然是不会受理的。我们知道，企业年金是从2014年10月份开始，在企业单位职工中建立的，是社保之外的另一个补充性养老保险办法，实行的是自主自愿的原则，由单位和个人协商一致，选择是不是交纳。

也就是说，企业年金不是强制性质交费，可以交，可以不交，可以续交，可以停交，实行不交不得，少交少得，多交多得，长交多得的政策。可见，如果职工要求劳动仲裁，当然是不会受理的。

企业年金劳动仲裁受理吗

依据我国相关法律的规定，企业年金纠纷是可以提起仲裁的，因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼 因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。

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