劳务派出单位和派驻单位的区别

TIPS：本文共有 372 个字，阅读大概需要 1 分钟。

劳务派出与派驻的区别有期限不同、人数不同、要求不同。

1、期限不同 劳务派遣的期限最少是两年，而人才派驻的期限无任何要求。

2、人数不同 劳务派遣中，派遣的人员数量受到严格限制，必须在用工单位整体人数的10%以下才可。而人才派驻的人数不受任何限制。

3、要求不同 劳务派遣的员工，必须至少符合3个特性之一：临时性、辅助性与替代性。而人才派驻的岗位没有任何的限制要求。

劳务派出单位和派驻单位的区别

两者的区别就在于他们的时限和作用的不一样。派出单位：指一个部门或者机构因为工作的需要，在基层派出的在那里长期工作的单位，比如：公安机关在街道设的派出所、税务机关在乡镇设的税务所等

派驻单位：指一个部门或者机构在因为工作的需要，在最基层派出的临时工作的单位，比如：比如：县物质和精神文明委员会向村里派出的工作组、县农林局向村里派出的农业技术小组等临时驻村单位。

小编精心整理的这篇内容：劳务派出单位和派驻单位的区别，如果你看到此处请一定要收藏哦！