社聘直聘制是啥意思

社会聘用制是企业使用外部人员，而非内部人员进行管理。

直聘制：大多符合聘用方条件和要求而不需要面试就能进行工作的一种招聘方式。

社聘直聘制是啥意思

社聘制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。

聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

社聘直聘制是啥意思

社会聘用制是企业使用外部人员，而非内部人员进行管理。它有两种基本类型：一种是独立型。也就是不把现有职工安排在领导机构内，而是让他们独立地开展工作，发挥自己的潜能，并给予报酬，不按所担负责任的大小来评价工作另一种是附属型，即建立与健全职工的一整套晋升、加薪和奖惩制度，使职工成为“职业人”。