被迫降薪离职的最佳解决方法
2020-08-21 分类：百科
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应该是双方协商，员工申请被迫辞职，公司同意员工被迫辞职的申请，并按规定给予员工经济补偿金。这应该是最佳解决方法。
被迫降薪离职的最佳解决方法
公司给员工降薪迫使员工离职，劳动者应当先与用人单位协商或者向调解组织申请调解协商或者调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
被迫降薪离职的最佳解决方法
公司给员工降薪迫使员工离职，劳动者应当先与用人单位协商或者向调解组织申请调解协商或者调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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