福州多举措稳岗稳就业

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1.福州市在企业稳岗留工、拓岗用工等方面给予了大力度的奖补。其中，2023年1月1日至2月28日，企业通过共享用工、调剂用工形式安排员工到接收企业稳定就业1个月以上的，按每人500元标准予以企业补助。单家企业奖补资金上限10万元。人力资源机构、企业老员工在春节期间为我市重点企业引进各类劳动力，且稳定就业1个月以上的，按每人500元标准，对人力资源机构、老员工予以引工奖励。

2.另外，对受疫情影响严重的我市失业保险参保企业，根据其失业保险参保人数，发放一次性留工培训补助对积极采取措施稳定职工队伍，2023年春节当月保持连续生产的重点企业，发放一次性稳定就业奖补。

3.给企业减负，缓缴相关保险费用也是一大重点。“我们延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，同步实施工伤保险浮动费率。对参保企业，失业保险费率按照总费率1%（单位费率0.5%，个人费率0.5%）执行，工伤保险实行统一行业基准费率，各类单位（含有雇工的个体工商户）缴费费率，在省定行业基准费率上再下调50%。降费期限均延续至2023年4月。”市人社局相关负责人介绍，餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业及17个缓缴扩围行业的参保企业，实施养老保险缓缴政策至2022年12月，失业保险、工伤保险缓缴期限至2023年4月。“缓缴单位可在2023年12月底前补缴缓缴的社会保险费款，其间免收滞纳金，不影响参保职工享受相关待遇。”

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