拿月薪公司放假扣工资合法吗
2021-01-04 分类:百科
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肯定不合法。合同签订的是月薪,那么这一个月,只要不是员工个人原因不到岗上班,公司都应该按月支付薪水。不管他上班做了什么事情,取得了什么结果,都应该按合同支付报酬。有违反劳动纪律或给公司造成损失,可以另外处罚,但不管怎么样,工资该发还是要发。
更不用说是公司放假,要求员工在家休息的。一定要发工资的。
拿月薪公司放假扣工资合法吗
1、公司放假扣工资不合法。
2、法律依据:
(1)非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
(2)超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
(3)若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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