教师为什么要放寒暑假
2021-01-11 分类:百科
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是的。
按《教师法》第七条(四)款规定,教师寒暑假工资照发。
附:《中华人民共和国教师法》第七条
第七条
教师享有下列权利:
(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验
(二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见
(三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩
(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假
(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理
(六)参加进修或者其他方式的培训。
拓展资料:
但是教师如果当年依法享受了寒暑假,就不再享受带薪休假。
根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
我国职工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等。
在我国,学校一直实行寒暑假制度,教职员工享受的寒暑假天数(寒假2至3周,暑假5至6周)远远超过条例规定的年休假天数。因此,条例规定:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。
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