工勤岗转技术岗什么条件

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工勤岗转技术岗条件是：

第一，个人要写一个工勤岗转技术岗的申请

第二，参加工勤岗转技术岗的相关业务考试并过关

第三，在工勤岗位上做出了一定的成绩，并没有犯大的错误。

工勤岗转技术岗什么条件

一、工勤岗转为专技岗的条件主要有以下几个

①必须要有专技岗的岗位空缺。这是工勤岗转专技岗的前提条件。

②必须具备大专以上学历。几乎全国绝大多数地方都是这么要求。

③必须年度考核合格以上。我们市直要求每个年度都是合格，有的地方要求近三年合格即可。

④年龄必须距离国家规定退休年龄10以上，即男性必须小于50周岁，女性必须小于45周岁。工勤岗在专技岗或管理岗连续工作10年以上即可按现职岗位退休，这样也可以防止认为的突击转岗。

⑤必须具有行业要求的专业技术职称或资格。

二、工勤岗转为专技岗的基本程序

①由本人提出转岗申请。

②单位对符合转岗人员进行民主考核和考察。

③单位根据岗位考核情况，出具同意转岗意见。

④单位主管部门出具对单位的同意意见。

⑤报到县人社局核准。

人社局核准后，工勤岗转专技岗就算成功了，就可以在专技岗领取工资待遇了。一般来说说，具有中级职称的工勤岗，可以转岗聘任为中级10级。具有初级职称的工勤岗，可以转岗聘任为初级13级.

工勤岗转技术岗什么条件

工勤岗转技术岗必须经过事业单位考试，成为事业单位编制。因为工勤岗属于工人身份，技术岗属于事业单位编制，也就是干部身份。

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